論文・報告書など
| 修士論文 | 1994年03月 | 「戦後資本係数の長期変動と産業構造変化仮説」， 大阪市立大学大学院経済学研究科． |
| 博士論文 | 1998年03月 | 「新卒労働需要に関する実証分析」， 大阪市立大学大学院経済学研究科． |
| 著書 (単独執筆) |
2009年01月 | 『なぜ「大学は出ておきなさい」と言われるのか－キャリアにつながる学び方－』, ちくまプリマー新書099（全170頁）． |
| 2017年02月 | 『あなたのキャリアのつくり方－NPOを手がかりに－』， ちくまプリマー新書272（全208頁）． |
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| 著書 (分担執筆) |
1997年06月 | 『雇用慣行の変化と女性労働』， 中馬宏之・駿河輝和編，東京大学出版会．（共著者：駿河輝和他9名） 浦坂純子担当：「賃金勾配における企業特殊的人的資本とインセンティブ」， 第4章，pp.115-149．（共著者：大日康史） |
| 2001年07月 | 『教育が危ない3 「本当に生きる力」を与える教育とは』， 西村和雄編，日本経済新聞社．（共著者：西村和雄他10名） 浦坂純子担当：「数学教育が人材をつくる」， 第3章，pp.39-59．（共著者：西村和雄他2名） |
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| 2001年12月 | 『社会福祉と家族の経済学（第3回NIRA大来政策研究賞受賞）』， 岩本康志編，東洋経済新報社．（共著者：岩本康志他5名） 浦坂純子担当：「高齢者福祉サービスにおける自治体間格差と現金給付」， 第7章，pp.163-181．（共著者：大日康史） |
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| 2003年07月 | 『シリーズ：現代経済研究22 教育改革の経済学』， 伊藤隆敏・西村和雄編，日本経済新聞社．（共著者：伊藤隆敏他10名） 浦坂純子担当：「基礎科目学習の所得形成への影響」， 第3章，pp.29-44．（共著者：西村和雄他2名） |
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| 2010年10月 | 『日本の教育を問いなおす① 拡大する社会格差に挑む教育』， 西村和雄・大森不二雄・倉元直樹・木村拓也編，東信堂． （共著者：西村和雄他12名） 浦坂純子担当：「ゆとり教育政策による格差拡大効果と企業による雇用可能性」， 第3章，pp.35-48．（共著者：西村和雄他2名） |
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| 2011年03月 | 『“働く”を学ぼう－仕事と社会を考える－』， 同志社大学社会学部産業関係学科編，人文書院．（共著者：千田忠男他7名） 浦坂純子担当：「就活で燃え尽きないために」，第1章，pp.11-27． |
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| 2011年06月 | 『日本の家計行動のダイナミズムⅦ 経済危機後の家計行動』， 瀬古美喜・照山博司・山本勲・樋口美雄・慶應－京大連携グローバルCOE編， 慶應義塾大学出版会．（共著者：瀬古美喜他17名） 浦坂純子担当：「文系学部出身者と理系学部出身者の年収比較 －日本家計パネル調査（JHPS）データに基づく分析結果－」， 第9章，pp.189-210．（共著者：西村和雄他2名） |
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| 2011年09月 | 『現代の階層社会1 格差と多様性』， 佐藤嘉倫・尾嶋史章編，東京大学出版会．（共著者：佐藤嘉倫他21名） 浦坂純子担当：「3 ジョブホッパー－転職パターンの多様性と格差－」， pp.35-50． |
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| 2013年07月 | 『経済学者に聞いたら、ニュースの本当のところが見えてきた －「みんなの意見」にだまされないための11講－』， 日本経済新聞社編，日本経済新聞出版社．（共著者：佐藤主光他9名） 浦坂純子担当：「第10講 若者や非正規社員も、安心して働けるようになりますか－雇用の話－」，pp.193-215． |
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| 2024年04月 | 『学力と幸福の経済学』，西村和雄・八木匡編著，日本経済新聞出版． （共著者：西村和雄他6名） 浦坂純子担当：第4～9章，pp.77-166．（共著者：西村和雄他2名） |
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| 論文 | 1994年12月 | 「戦後資本係数の長期変動と産業構造変化仮説」， 『大阪市大論集』（大阪市立大学大学院経済・経営学研究会），77号，pp.55-86． |
| 1995年03月 | 「長期生産関数推定における国際比較－構造変化と発展段階を考慮して－」， 『経済学雑誌』（大阪市立大学経済学会），95巻5･6号，pp.15-35． |
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| 1996年04月 | 「日・米・ASEAN3国の資本ストック推計及び他変数の概要」， 『調査と研究』（京都大学経済学会），10号，pp.50-85． |
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| 1996年05月 | 「景気循環、税制改正と所得捕捉率」， 『経済学雑誌』（大阪市立大学経済学会），97巻1号，pp.35-53． （共著者：大日康史） |
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| 1996年06月 | 「就職活動のツボ－私立R大学におけるOBの効果－」， 『経済セミナー』（日本評論社），497号，pp.37-41． （共著者：細谷昌礼） |
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| 1996年07月 | 「新卒労働需要の弾力性分析－3時点間のパネル推定－」， 『日本経済研究』（日本経済研究センター），32号，pp.93-110． （共著者：大日康史） |
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| 1997年01月 | “Alumni Network Effects on the Labor Market for Graduates : A Case Study of the Relationship between R-university and Firms，” Osaka City University Economic Review， Vol.32，No.1･2，pp.37-49，with Masayuki Hosotani． |
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| 1997年12月 | 「新卒労働市場におけるOBネットワーク －私立R大学と私立M大学における大学と企業の関係－」， 『松山大学論集』（松山大学学術研究会），9巻5号，pp.115-140． |
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| 1998年03月 | “Why is Job-Hunting by Female University Students so Difficult?，” Osaka City University Economic Review，Vol.33，No.2，pp.1-16． |
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| 1999年09月 | 「新卒労働市場におけるOB効果と大学教育－5大学サンプルに基づく実証分析－」, 『日本労働研究雑誌』（日本労働研究機構）, 471号，pp.52-65． |
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| 2001年03月 | 「企業統治と雇用調整－企業パネルデータに基づく実証分析－」， 『日本労働研究雑誌』（日本労働研究機構）, 488号，pp.52-63． （共著者：野田知彦） |
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| 2002年11月 | 「数学学習と大学教育・所得・昇進 －「経済学部出身者の大学教育とキャリア形成に関する実態調査」 に基づく実証分析－」， 『日本経済研究』（日本経済研究センター），46号，pp.1-22． （共著者：西村和雄他2名） |
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| 2003年09月 | “Studying Mathematics and University Education, Labor Income and Career Promotion： Empirical Analysis on the “Survey on the Effects of Departments of Economics in Japanese Universities on Career Formation”，” 『社会システム研究』（立命館大学社会システム研究所），第7号，pp.1-23． （共著者：西村和雄他2名） |
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| 2003年10月 | 「NPOは雇用の受け皿となり得るか？－高齢者労働市場としての可能性－」, 『都市問題研究』（都市問題研究会）,55巻,10号, pp.53-67． |
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| 2004年03月 | 「人的資本蓄積における世代間効果の分析」， 『大学論集』（広島大学高等教育研究開発センター），第34集, pp.149-160． （共著者：西村和雄他2名） |
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| 2005年06月 | 「企画公募型事業の委託プロセスにおける意思決定要因 －大阪府を事例として－」， 『ノンプロフィット・レビュー』（日本NPO学会），5巻1号，pp.43-55． （共著者：小田切康彦） |
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| 2005年12月 | 「企業における人材確保・育成の実態：学力と雇用のミスマッチ」， 『別冊数学文化日本数学協会論文集』（日本数学協会）pp.1-15． （共著者：西村和雄他2名） |
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| 2006年11月 | 「キャリア科目を再考する－正課としての意義とあり方－」， 『大学と学生』（日本学生支援機構），第33号，pp.17-26． |
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| 2006年12月 | 「数学学習と所得」， 『数学文化』（日本数学協会），第7号，pp.12-20．（共著者：西村和雄他2名） |
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| 2006年12月 | “How do Parents’ Educational Background and Subjects Good at in School affect Income and Career Promotion of University Graduates : An Empirical Study in Japan,” Japanese Economic Review，Vol.57，No.4，pp.533-546， with Kazuo Nishimura，Junichi Hirata，and Tadashi Yagi． |
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| 2007年03月 | 「企業が求める人材と教育に関する実態調査」， 『大学論集』（広島大学高等教育研究開発センター）, 第38集，pp.239-255．（共著者：西村和雄他2名） |
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| 2008年03月 | 「企業による学力評価から見た人材確保と教育政策 －日本の中小企業調査から見えるもの－」， 『大学論集』（広島大学高等教育研究開発センター）, 第39集，pp.145-162．（共著者：西村和雄他2名） |
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| 2008年05月 | 「ゆとり教育政策による格差拡大と企業による雇用可能性」， 『クオリティ・エデュケーション』（国際教育学会）， 第1巻（創刊号），pp.19-27．（共著者：西村和雄他2名） |
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| 2008年10月 | 「NPOにおける有給職員とボランティア －NPO活動への関わり方の実態－」, 『日本労働法学会誌』（日本労働法学会）,第112号,pp.100-110． |
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| 2010年03月 | 「数学教育と人的資本蓄積－日本における実証分析－」, 『クオリティ・エデュケーション』（国際教育学会機関誌）， 第3巻，pp.1-14．（共著者：西村和雄他2名） |
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| 2011年03月 | 「理系出身者と文系出身者の年収比較－JHPSデータに基づく分析結果－」， 『RIETI Discussion Paper Series 11-J-020』（独立行政法人経済産業研究所）， pp.1-22．（共著者：西村和雄他2名） |
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| 2012年01月 | 「学校が担うキャリア教育・職業教育－「包括性」と「連携」をキーワードに－」， 『社会政策』（社会政策学会誌），第3巻，第3号，pp.25-40． |
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| 2012年01月 | 「高等学校における理科学習が就業に及ぼす影響 －大卒就業者の所得データが示す証左－」， 『RIETI Discussion Paper Series 12-J-001』（独立行政法人経済産業研究所）， pp.1-19．（共著者：西村和雄他2名） |
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| 2012年03月 | 「高等学校における理科学習が就業に及ぼす影響 －大卒就業者の所得データが示す証左－」， 『評論・社会科学』（同志社大学社会学会），99号，pp.1-14． （共著者：西村和雄他2名） |
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| 2012年03月 | 「パネルデータに基づく理系出身者と文系出身者の年収比較」， 『クオリティ・エデュケーション』（国際教育学会機関誌）， 第4巻，pp.1-9．（共著者：西村和雄他2名） |
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| 2013年01月 | “Mathematics & Science Education and Income: An Empirical Study in Japan,” Journal of Review on Global Economics, 2013, Vol.2, pp.1-8, with Junichi Hirata, Kazuo Nishimura and Tadashi Yagi. |
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| 2013年03月 | 「大学入試制度の多様化に関する比較分析－労働市場における評価－」， 『RIETI Discussion Paper Series 13-J-019』（独立行政法人経済産業研究所）， pp.1-10．（共著者：西村和雄他2名） |
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| 2013年03月 | 「理数系科目学習に関する労働市場の評価」， 『大学論集』（広島大学高等教育研究開発センター），第44集，pp.147-162． （共著者：西村和雄他2名） |
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| 2013年04月 | “Annual Incomes of University Graduates and their Science Studies during High School Period,” Recent Advances in Modern Educational Technologies, edited by Hamido Fujita and Jun Sasaki, WSEAS Press, pp.42-45, with Junichi Hirata, Kazuo Nishimura and Tadashi Yagi. |
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| 2013年04月 | 「大学入試制度の多様化に関する比較分析－労働市場における評価－」， 『クオリティ・エデュケーション』（国際教育学会機関誌）， 第5巻，pp.1-11．（共著者：西村和雄他2名） |
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| 2013年09月 | “Impact of High School Science Studies on Incomes of Japanese University Graduates,” US-China Educational Review B, Vol.3, No.9, pp.651-662, with Kazuo Nishimura, Junichi Hirata and Tadashi Yagi. |
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| 2014年02月 | 「基本的モラルと社会的成功」， 『RIETI Discussion Paper Series 14-J-011』（独立行政法人経済産業研究所）， pp.1-22．（共著者：西村和雄他2名） |
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| 2014年02月 | 「文系・理系どっちが得か－所得比較を中心に－」， 『通信ソサイエティマガジンB-plus』（電子情報通信学会）， No.28，pp.256-263． |
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| 2014年04月 | 「基本的モラルと社会的成功」， 『クオリティ・エデュケーション』（国際教育学会機関誌）， 第6巻，pp.1-25．（共著者：西村和雄他2名） |
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| 2016年03月 | “Basic Morality and Social Success in Japan,” Journal of Informatics and Data Mining, Insight Medical Publishing, Delaware, USA, Vol.1, No.1, pp.1-10, with Kazuo Nishimura, Junichi Hirata and Tadashi Yagi. |
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| 2018年03月 | ||
| 2019年09月 | 「大学におけるキャリア教育が就業意識に与える影響 －画一的なキャリア展望強化に関する一考察－」， 『キャリアデザイン研究』（日本キャリアデザイン学会），Vol.15，pp.73-86． （共著者：浮村眞弓） |
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| 2021年09月 | 「大卒若年労働者の学び経験とキャリア形成－「ゆとり教育」に注目して－」， 『評論・社会科学』（同志社大学社会学会），138号，pp.41-61． （共著者：平井晴香） |
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| 2022年12月 |
「キャリア構想・キャリア実現における格差は挽回できるか
－大学生の視野を広げるもの－」， 『評論・社会科学』（同志社大学社会学会），143号，pp.45-65．
（共著者：松川晴美） |
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| 報告書 (分担執筆) |
1998年03月 | 『経済と社会保障に関する研究報告書別冊 福祉政策と就業行動』， 医療経済研究機構．（共著者：岩本康志他3名） 浦坂純子担当：「高齢者福祉サービスにおける自治体間格差」， 第5章，pp.119-157．（共著者：大日康史） |
| 1999年03月 | 『京都府の雇用開発－介護保険と雇用需給効果・高齢者の雇用開発－』， 京都府構造変化等雇用対策協議会．（共著者：中條毅他8名） 浦坂純子担当：「ホームヘルパーの賃金決定に関する要因分析」， 第1部，第5章，pp.73-88． |
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| 2000年03月 | 『京都府の雇用開発－介護保険法施行に伴う雇用創出・開発－』， 京都府構造変化等雇用対策協議会．（共著者：中條毅他10名） 浦坂純子担当：「雇用流動化時代における社会人リカレント教育－大学院修士 課程における高度職業人教育の企業側から見た評価－」， 第2部，第2章，pp.89-116． |
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| 2001年05月 | 『21世紀における人材育成に関する調査研究』， 財団法人産業研究所（委託先：財団法人社会経済生産性本部）． （共著者：西村和雄他10名） 浦坂純子担当：「数学学習と大学教育・所得・昇進 －「教育機関としての大学の役割とリカレント教育の方向性」報告－」， 第3章（3），pp.106-147．（共著者：西村和雄他2名） |
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| 2003年03月 | 『平成14年度「少子・高齢化社会における日本の選択～ 教育、福祉と経済の戦略」研究委員会報告書』， 財団法人地球産業文化研究所．（共著者：西村和雄他13名） 浦坂純子担当：「格差を拡げる教育政策」，pp.70-79． （共著者：西村和雄他2名） |
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| 2005年02月 | 『NIRA研究報告書 広域地方政府化とコミュニティの再生に関する研究 －各地域の特性を生かした自治システムの再編－』 （財団法人関西社会経済研究所・財団法人東北開発研究センター）． （共著者：本間正明他28名） 浦坂純子担当：「コミュニテイ政策が地域力に与える影響」， 第2部，第2章，pp.142-161． |
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| 2006年03月 | 『平成17年度 中小企業活動支援調査 人材育成のための教育と評価の研究』， 独立行政法人中小企業基盤整備機構経営支援情報センター． （共著者：西村和雄他2名） |
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| 2006年05月 | 『労働政策研究報告書No.60 NPOの有給職員とボランティア －その働き方と意識』， 独立行政法人労働政策研究・研修機構．（共著者：小野晶子他3名） 浦坂純子担当：「第3章 団体要因・労働条件・継続意思 －有給職員の賃金分析を中心に－」，pp.73-102． |
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| 2006年07月 | 『賃金制度と労働組合の取組みに関する調査研究報告書』， 財団法人連合総合生活開発研究所．（共著者：石田光男他10名） 浦坂純子担当：「第1部 第4章 賃金決定・納得性・制度評価 －2004連合生活アンケート票に基づく実証分析－」，pp.102-123． |
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| 2007年03月 | 『労働政策研究報告書No.82 NPO就労発展への道筋 －人材・財政・法制度から考える』， 独立行政法人労働政策研究・研修機構．（共著者：小野晶子他10名） 浦坂純子担当：「第1章 労働条件と継続意思－団体要因から考える－」，pp.23-58． |
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| 2007年03月 | 『職業生活の充実に関する調査研究』， 独立行政法人雇用・能力開発機構・財団法人関西社会経済研究所． （共著者：川口章他10名） 浦坂純子担当：「第5章 雇用の場としてのNPO －その経済的処遇の実態から－」，pp.73-96． |
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| 2007年03月 | 『平成18年度 中小企業活動支援調査 人材育成のための教育と評価の研究』， 独立行政法人中小企業基盤整備機構経営支援情報センター． （共著者：西村和雄他2名） 浦坂純子担当：「3．中小企業の人材確保面における格差問題 －「教育と企業が求める人材に関する実態調査」 2006年度調査結果報告を中心に－」，pp.5-36． |
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| 2008年03月 | 『科学研究費補助金 特別推進研究（16001001） 「現代日本階層システムの構造と変動に関する総合的研究」 成果報告書 2005年SSM調査シリーズ4 働き方とキャリア形成』， 2005年SSM研究会．（共著者：阿形健司他6名） 浦坂純子担当：「3 誰が雇用を流動化させるのか－Job-Hopperの実証分析－」，pp.37-65． |
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| 2012年03月 | 『労働政策研究報告書No.142 高齢者の社会貢献活動に関する研究 －定量的分析と定性的分析から－』， 独立行政法人労働政策研究・研修機構．（共著者：小野晶子他5名） 浦坂純子担当：「第5章 高齢者の就業と社会貢献活動 －移行パターンに見る代替・補完関係－」，pp.103-124． |
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| 2015年05月 | 『JILPT調査シリーズNo.139 NPO法人の活動と働き方に関する調査 （団体調査・個人調査）－東日本大震災復興支援活動も視野に入れて－』， 独立行政法人労働政策研究・研修機構．（共同研究者：小野晶子他11名） |
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| 2016年05月 | 『労働政策研究報告書No.183 NPOの就労に関する研究 －恒常的成長と震災を機とした変化を捉える－』， 独立行政法人労働政策研究・研修機構．（共同研究者：小野晶子他7名） 浦坂純子担当：「第8章 NPOにおける働き方に「構造変化」は生じるか？ －震災インパクトと経年変化－」，pp.187-220． |
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| 2023年04月 | 『労働政策研究報告書No.225 企業で働く人のボランティアと社会貢献活動 －パラレルキャリアの可能性－』， 独立行政法人労働政策研究・研修機構．（共同研究者：小野晶子他4名） 浦坂純子担当：「第2章 ファーストキャリアありきの社会貢献活動からの“脱却” －若者世代・ロスジェネ世代・バブル世代の男女に注目して－」，pp.52-82． |
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| 研究ノート | 2004年03月 | 「「阪神地区公立高等学校出身者のキャリア形成に関する調査」報告」， 『評論・社会科学』（同志社大学人文学会）, 73号，pp.1-30． （共著者：森山智彦） |
| 2004年12月 | 「「創業者のキャリアと経営資源確保に関する調査」報告」， 『評論・社会科学』（同志社大学人文学会）, 74号，pp.1-28. （共著者：堀内映志） |
|
| 2010年01月 | 「「中国における日本語専攻大学生の就職活動に関する調査」報告」， 『評論・社会科学』（同志社大学社会学会）, 90号，pp.153-173. （共著者：宋艶平） 『中国関係論説資料』（論説資料保存会）， 第52号，第4分冊（歴史・政治・経済Ⅱ）下，ｐ.604． |
|
| 2011年05月 | 「「キャリア教育の現状に関する調査」報告」， 『評論・社会科学』（同志社大学社会学会），96号，pp.87-107. （共著者：橋本祐・森山智彦） |
|
| 2012年01月 | 「複合的なキャリア教育の有効性－普通科高校を例として－」， 『社会政策』（社会政策学会誌）， 第3巻，第3号，pp.140-148．（共著者：橋本祐・森山智彦） |
|
| 2012年06月 | 「中小企業従業員における組織コミットメントの規定要因 －経営者との一体感を醸成するには－」， 『評論・社会科学』（同志社大学社会学会），101号，pp.59-83． （共著者：鈴木泰詩） |
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| 2012年09月 | 「留学生の就職活動におけるソーシャル・サポートと自律性」， 『評論・社会科学』（同志社大学社会学会），102号，pp.39-67． （共著者：藤本昌代他2名） |
|
| 2014年09月 | 「続・留学生の就職活動におけるソーシャル・サポートと自律性」， 『評論・社会科学』（同志社大学社会学会），110号，pp.69-104． （共著者：藤本昌代・森山智彦） |
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| 2014年12月 | 「中国人大学生が抱く企業イメージと就業意識 －現地大学生と在日留学生の比較から－」， 『評論・社会科学』（同志社大学社会学会），111号，pp.187-224． （共著者：黄震中） |
|
| 2019年05月 | 「求職者支援訓練における「大人のキャリア教育」としての役割」， 『評論・社会科学』（同志社大学社会学会），129号，pp.45-76． （共著者：菊岡美津） |
|
| 2019年09月 | 「大学における奨学金受給とキャリア形成 －大卒若年就業者の2時点における意識と行動に注目して－」， 『キャリアデザイン研究』（日本キャリアデザイン学会），Vol.15，pp.103-111． （共著者：平井晴香） |
|
| 書評 | 1998年11月 | 「大西広［1998］，『環太平洋諸国の興亡と相互依存 －京大環太平洋モデルの構造とシミュレーション－』， 京都大学学術出版会」， 『経済科学通信』（基礎経済科学研究所），88号，pp.44-46． |
| 2009年03月 | 「橘木俊詔［2008］，『女女格差』，東洋経済新報社」， 『同志社時報』（学校法人同志社），127号,p.103． |
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| 2010年11月 | 「苅谷剛彦・本田由紀編［2010］， 『大卒就職の社会学－データから見る変化－』，東京大学出版会」， 『日本労働研究雑誌』（独立行政法人労働政策研究・研修機構）， 604号，pp.87-90． |
|
| 2011年02月 | 「林祐司［2009］， 『正社員就職とマッチングシステム－若者の雇用を考える－』，法律文化社」， 『社会政策』（社会政策学会誌），第2巻，第3号，pp.106-110． |
|
| 2018年12月 | 「林祥平［2018］， 『一体感のマネジメント－人事異動のダイナミズム－』，白桃書房」， 『日本労務学会誌』，第19巻，第2号，pp.21-24． |
|
| 2022年03月 | 「五十畑浩平［2020］，『スタージュ フランス版「インターンシップ」 ：社会への浸透とインパクト』，日本経済評論社」， 『社会政策』（社会政策学会誌），第13巻，第3号，pp.158-161． |
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| 2022年11月 | 「上野友子・武石恵美子［2022］， 『女性自衛官－キャリア、自分らしさと任務遂行－』，光文社新書」， 『日本労働研究雑誌』（独立行政法人労働政策研究・研修機構）， 748号，pp.128-129． |
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| 項目執筆 | 2007年04月 | 『人事労務管理用語辞典』，中條毅責任編集， ミネルヴァ書房．（共著者：中條毅他117名） 浦坂純子担当：「マルチ・キャリア・パス（p.247）」「試用期間（p.124）」 「ヘッドハンティング（p.236）」「定着率（p.192）」「スピンアウト（p.150）」． |
| その他 | 2002年03月 | 「学術交流講演会報告 調査から見た大学教育・就職・所得・昇進 －数学学習の人材育成への効果－」 『経済研究年報』（大阪経済法科大学），第20号，pp.90-98． |
| 2003年06月 | 「CAMPUS NOW 数学学習と大学教育・所得・昇進 －「経済学部出身者の大学教育とキャリア形成に関する実態調査」 に基づく実証分析－」， 『大学創造』（高等教育研究会），第13号，pp.54-65． |
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| 2004年07月 | 「創業支援施策に関する実証分析－創業者のキャリアの視点から－」， 『都市政策』（財団法人神戸都市問題研究所），第116号，pp.132-136． （共著者：堀内映志他2名） |
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| 2006年04月 | 「シリーズ明日の雇用政策（第9回）大学教育と卒業後のキャリア形成」， 『Labor Research Library』（全労済協会），第10号，pp.23-26． |
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| 2007年11月 | 「NPOで「働く」ことを考える －精神的充足から有能な人材が定着する環境整備を－」， 『NPOジャーナル』（特定非営利活動法人関西国際交流団体協議会）， 第19号，pp.18-23． |
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| 2009年03月 | 『「新・京都産業政策プロジェクトに係る企業調査」報告書』， 同志社大学リエゾンオフィス． |
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| 2012年07月 | 「“働く”につながる学校教育－教科教育・キャリア教育の視点から－」， 『国際産研』（社団法人関西国際産業関係研究所），No.31，pp.213-250． |
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| 2013年03月 | 「ニュースを読み解く やさしい経済学 第10章 雇用の論理」， 『日本経済新聞』，経済教室面． 1 賃上げ効果の見方，2013/3/7朝刊 2 景気で変動する分配率，2013/3/8朝刊 3 市場機能せず失業生む，2013/3/11朝刊 4 新卒一括採用の功罪，2013/3/12朝刊 5 利益もたらす人的資本，2013/3/13朝刊 6 シグナルで選別する，2013/3/14朝刊 7 派遣労働の合理性，2013/3/15朝刊 8 最低賃金上昇の影響，2013/3/18朝刊 9 合理性失う男女分業，2013/3/19朝刊 10 女性活用を阻む壁，2013/3/20朝刊 11 高齢者の雇用延長，2013/3/21朝刊 12 欠かせない雇用流動化，2013/3/22朝刊 |
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| 2013年11月 | 「「大学の勉強は仕事の役に立たない」はずがない」， 『ビジネス・レーバー・トレンド』（独立行政法人労働政策研究・研修機構）， 2013年12月号，p.31． |
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| 2017年04月 | 「今、あらためて「NPOで働く」を考える」， 『市民活動総合情報誌ウォロ』（社会福祉法人大阪ボランティア協会）， No.512，pp.7-9． |
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| 2017年08月 | 「視点 「ちょいやめ」がもたらす連帯感への期待」， 『労務事情』（産労総合研究所），No.1345，p.2． |
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| 2021年03月 | 「労使関係と人事管理の論点 第25回 職場で若者とどう向き合うか －キャリア教育の視点から－」， 『中央労働時報』（全国労働基準関係団体連合会），第1271号，pp.20-23． |